Cassa Edile Cosentina
Giusto quanto previsto dagli accordi di cui sopra, e al conseguente accordo attuativo del 18 Novembre 2014 sottoscritto dalle Parti Sociali firmatarie dei citati contratti, in breve illustriamo quanto appreso in essere.
Procedure relative alla Gestione delle Adesioni Contrattuali e delle Contribuzioni Contrattuali a Prevedi ex art. 97 del CCNL edili-industria del 01 Luglio 2014 e ex art. 92 del CCNL edili-artigianato del 24 Gennaio 2014 come modificato dall’Accordo del 16.10.2014
Per tutti i lavoratori che non risultano già associati a Prevedi alla data del 31.12.2014.
Con decorrenza 01 Gennaio 2015 tutte le Imprese di Categoria Edili-Industria e Edili-Artigianato dovranno provvedere a versare al Fondo Prevedi un Contributo Contrattuale per tutti i dipendenti (impiegati, operai e quadri soggetti a CCNL).
Da qui il termine di Adesione Contrattuale degli stessi al Fondo medesimo senza alcun ulteriore obbligo a loro carico. Le parti si danno carico che sul contributo contrattuale è dovuta esclusivamente la contribuzione INPS di solidarietà pari al 10%.
Per i lavoratori già associati alla data del 31.12.2014
(Avendo già sottoscritto il modulo di adesione al Fondo Pensione).
Il Contributo Contrattuale si somma alle fonti contributive ordinarie (1% carico azienda, 1% carico lavoratore e/o TFR Maturando), anche in questo caso in Contributo contrattuale viene versato dal Datore di lavoro per tutto il periodo di applicazione dei CCNL sopra indicati.
Il Contributo Contrattuale è dovuto anche nel caso in cui il lavoratore decidesse di sospendere la contribuzione ordinaria o trasferire la propria posizione individuale ad altra forma pensionistica complementare o effettui la liquidazione totale della posizione individuale e poi torni ad essere soggetto a tali Contratti.
Anche per gli aderenti contrattuali (non iscritti ad alcun Fondo Pensione Complementare), il contributo contrattuale è dovuto sempre per gli stessi motivi sopra indicati e sottolineati.
Nel caso di Adesione Contrattuale (non iscritti ad alcun Fondo Pensione Contrattuale), il contributo verrà destinato in automatico in base a due parametri distinti:
- Iscritti contrattuali con età inferiore o uguale a 55 anni: Comparto Bilanciato
- Iscritti contrattuali con età superiore a 55 anni: Comparto Sicurezza
Gli iscritti al Fondo per effetto dell’Adesione Contrattuale potranno naturalmente modificare il comparto di investimento dopo il decorso di un anno dall’iscrizione al Fondo Prevedi (Iscrizione Contrattuale).
Inoltre è possibile in qualsiasi momento decidere di aggiungere al Contributo Contrattuale ulteriori contribuzioni, secondo le misure già attualmente previste dalle Fonti istitutive del Fondo.
Adesione esplicita o tacita.
Con decorrenza 01.01.2015
Le Aziende dovranno trasmettere alle Casse Edili, con denuncia contributiva mensile a partire dal mese di Gennaio 2015, il contributo contrattuale per tutti i propri dipendenti.
Conseguentemente le Casse Edili trasmetteranno al Prevedi, a partire dal mese di Marzo 2015, i dati anagrafici di tali lavoratori che non risultano già associati al Fondo alla data del 31/12/2014, qualificandosi con la nuova tipologia di adesione, adesione contrattuale.
Il Contributo contrattuale verrà trasmesso dalle Casse Edili al Fondo Pensione mensilmente attraverso il consueto flusso di contribuzione a partire dal mese di Marzo 2015, riportandolo in modo autonomo e distinto dalle altre fonti contributive (contribuzione ordinaria) nell’apposito campo “Imp. Contributo Contrattuale”.
Calcolo del Contributo Contrattuale
Il Contributo contrattuale per adesione contrattuale e/o ad integrazione della contribuzione ordinaria, corrisponde a € 8,00 su base 100 secondo il livello contrattuale.
Di seguito le tabelle semplificative dove si evidenziano le quote mensili ed orarie per il calcolo del “contributo contrattuale” a carico del Datore di Lavoro per singolo lavoratore in forza in base al livello e ore lavorate (per i lavoratori operai).
TABELLE VALORI MENSILI E ORARI CONTRIBUTO CONTRATTUALE PREVEDI
- CCNL INDUSTRIA E COOP. 1 LUGLIO 2014
Tabella 1.1 IMPIEGATI – CONTRIBUTO CONTRATTUALE (Valori Mensili)
| LIVELLI | 1° Gennaio 2015 Industria |
| 7 | 16,00 |
| 6 | 14,40 |
| 5 | 12,00 |
| 4 | 11,20 |
| 3 | 10,40 |
| 2 | 9,36 |
| 1 | 8,00 |
(*) per le imprese cooperative
Tabella 1.2 OPERAI – CONTRIBUTO CONTRATTUALE (Valori Orari) (**)
| Tipologia livello | 1° Gennaio 2015 Industria |
| a) Operai di produzione | |
| Operaio di quarto livello | 0,0767 |
| Operaio Specializzato | 0,0712 |
| Operaio Qualificato | 0,0641 |
| Operaio Comune | 0,0548 |
| b) Custodi, guardiani, portinai, fattorini, uscieri e inservienti | 0,0456 |
| c) Custodi, portinai, guardiani con alloggio | 0,0456 |
Tabella 1.3 APPRENDISTI – CONTRIBUTO CONTRATTUALE
| Tipologia | Contributo | Cadenza |
| IMPIEGATI | 8,00 € | Mensile |
| OPERAI | 0,05 € | Orari |
(**) il contributo complessivo mensile di ciascun lavoratore dovrà essere arrotondato all’euro
- CCNL ARTIGIANATO 26 GENNAIO 2014
(Modificato dall’accordo del 16 Ottobre 2014)
Tabella 2.1 IMPIEGATI – CONTRIBUTO CONTRATTUALE (Valori Mensili)
| LIVELLI | 1° Gennaio 2015 Artigianato |
| 7 | 16,40 |
| 6 | 14,40 |
| 5 | 12,00 |
| 4 | 11,12 |
| 3 | 10,40 |
| 2 | 9,20 |
| 1 | 8,00 |
Tabella 2.2 OPERAI – CONTRIBUTO CONTRATTUALE (Valori orari) (***)
| Tipologia livello | 1° Gennaio 2015 Artigianato |
| a) Operai di produzione | |
| Operaio di quinto livello | 0,0821 |
| Operaio di quarto livello | 0,0762 |
| Operaio Specializzato | 0,0712 |
| Operaio Qualificato | 0,0630 |
| Operaio Comune | 0,0548 |
| b) Custodi, guardiani, portinai, fattorini, uscieri e inservienti | 0,0456 |
| c) Custodi, portinai, guardiani con alloggio | 0,0456 |
Tabella 2.3 APPRENDISTI – CONTRIBUTO CONTRATTUALE
| Tipologia | Contributo | Cadenza |
| IMPIEGATI | 8,00 € | Mensile |
| OPERAI | 0,05 € | Orari |
(***) il contributo complessivo mensile di ciascun lavoratore dovrà essere arrotondato all’euro
